六个模块构成一条闭合链路，用工单位只需对接一个窗口
依法签订劳动合同，办理入职、离职、续签与用工备案手续，劳动关系全周期规范留痕，把争议隐患挡在发生之前。
按约定周期核算工资、代发到人、代扣代缴个人所得税，工资条明细可发到人，账目逐项可核、随时可查。
五险一金缴纳、缴费基数核定、增减员申报全程代办，按月出具缴费明细，避免漏缴、断缴与逾期。
依托全疆招聘网络、内地渠道与院校合作，按岗位标准招募筛选、组织面试，建立岗位人才储备，用工高峰及时补给。
协助考勤、请假、绩效等日常事务管理，建立用工台账与人员档案，服务过程全程留痕，随时可查可核。
用工政策咨询、合同风险提示、劳动争议协调处理，风险提前预警、协助化解，用工双方权益同步保障。
从需求确认到持续服务，环节清晰、责任明确、节点可追
明确岗位、人数与用工周期
核岗定编，定制派遣方案与报价
签订服务协议，启动人员招募
合同签订、入职手续、正式到岗
工资社保按月办结，定期回访
招募、考核、培训、上岗——派遣交付的每一个节点都在现场完成
派遣员工列队上岗
派遣员工集合派岗
岗前集中培训
岗前笔试考核岗位性质清晰、用工周期明确的场景，派遣方式交付更快、成本更可控
从甲方《服务优势》中，挑出与劳务派遣关系最紧密的四条
营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证三项资质在手，注册资本贰佰万元实缴到位。劳务派遣经营许可证编号65010420260005，全部派遣业务在行政许可范围内开展，用工合规有据可查。
劳务派遣人员1500余人、服务外包人员600余人，累计服务企业100余家、帮助2000+人次实现稳定就业，自有600余平现代化办公场所。整建制、大批量的用工需求，我们有人、有体系、有交付记录。
从招募、签约、发薪到社保缴纳，单一对接窗口覆盖全部用工事务，不用在多家服务商之间拆分工序。专属客户经理1对1服务，用工需求72小时内响应交付，突发问题24小时内响应处理。
建立"事前预警—事中管控—事后兜底"全流程风险防控体系，规范劳动合同管理、社保公积金缴纳与工伤事故处理机制，劳动合同、考勤记录、工资发放逐项留痕，用工单位与劳动者双方权益同步保障。
用工单位最关心的五个问题，一次说清
派遣业务的每一项动作，都在许可范围内完成
公司持营业执照与劳务派遣经营许可证双项核心资质，许可项目包含劳务派遣服务、职业中介活动。注册资本贰佰万元实缴到位，业务合规率100%。2026年08月20日完成变更（备案）登记，（市监）登字〔2026〕第41139号；并获评《金牌劳务派遣机构》称号，证书编号 CQCN-HJ090108。
